Категории персонала

Подбор персонала на производство, склад и в торговую зону в соответствии с требованиями заказчика

Грузчик/Разнорабочий

от 280 руб./час

Осуществление погрузки, разгрузки и перемещения различной продукции и иные подсобные работы.

Упаковщик/Стикеровщик

от 280 руб./час

Упаковка и стикеровка товарно-материальных ценностей.

Фасовщики/Маркировщики

от 280 руб./час

Фасовка и маркировка готовой продукции

Комплектовщик/Кладовщик

от 350 руб./час

Комплектовщик - комплектация товарно-материальных ценностей на складе.

Кладовщик - приемка/отгрузка товарно-материальных ценностей, проверка товарно-сопроводительных документов.

О компании

Компания Sequoia service существует на рынке с 2010 года.
Оказываем услуги аутсорсинга персонала в Москве, Московской области и центральной части России.

Мы успешно оказываем услуги по разгрузке-погрузке, комплектации, стикировке, наборе, упаковке и др. операциям на складах, производстве и в торговой зоне. Залогом успеха является наличие собственной сети кадровых агентств, а так же сотрудничеством с независимыми кадровыми агентствами в регионах РФ и РБ.

Почему нас выбирают:
  • Гарантия закрытия заявок на любое количество персонала
  • Гарантия стабильной работы персонала
  • Предоставление опытного постоянного бригадира и менеджера
  • Гарантия поставки русскоговорящего персонала
  • Выстроенный механизм обучения внутри команды
  • Оформление персонала по ТК РФ, Наличие налоговой истории

Мы обеспечиваем высокое качество предоставляемых услуг за счет долгосрочного вывода наших сотрудников на одни и те же объекты заказчиков.

Ваши выгоды

Квалифицированный персонал поможет повысить производительность и прибыльность вашего бизнеса.

Снижение операционных затрат на 30%

Вы избавляетесь от необходимости выплаты зарплаты, премий, компенсационных и других выплат.

Всегда квалифицированный персонал

Дополнительное обучение, повышение квалификации и инструктаж являются нашей задачей.

Увеличивайте/уменьшайте численность работников по своему усмотрению

Мы умеем быстро адаптироваться с учетом экономической ситуации.

Экономия на управленческих ресурсах

Вопросы подбора персонала, взаимодействия с налоговыми и другими госучреждениями мы берём на себя.

Нам доверяют

Компании которые всегда с нами сотрудничают

Прозрачная схема работы

Полное сопровождение до завершения сделки по аутсорсингу

Заявка

Оформление заявки удобным способом: по телефону, почте, при встрече

Калькуляция

Расчёт стоимости в течение 2-х часов

Договор

Обсуждаем все детали, подписываем, обмениваемся оригиналами

Реализация проекта

Качественное выполнение услуг, согласно договору

Получить расчет стоимости услуг
по вашим требованиям

Кейсы

которые мы успешно выполнили

Кейс №1

Высокая скорость реализации проекта

Октябрь месяц 2020 г во время пандемии к нам обратился клиент, которому необходимо было за короткий срок на производство медицинских масок в г. Бронницы более 120 человек для реализации проекта за короткий срок. 

Задачи: 

  • Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта 
  • Быстрый вывод персонала на объект 
  • Реализация проекта за короткий срок – 1,5 недели 

Решение:

  • Сформирована команда из 120 человек для реализации проекта
  • Дополнительно сформирована резервная база сотрудников под определенные всплески объемов работ
  • Вывод персонала в соответствии с требованиями заказчика 

Результат: 

  • Закрытие проблемы роста на производстве с помощью использования временного персонала 
  • Быстрое закрытие заявки в соответствии с требованиями заказчика 
  • Качественная реализация проекта, что позволило клиенту выполнить свои обязательства перед клиентами
  • Лояльность и дальнейшее повторное обращение в компанию
Кейс №2

Квалифицированный персонал в период повышения спроса

В нашу компанию обратился крупный производитель косметики с проблемой отсутствия квалифицированного персонала, особенно в период повышения спроса на продукцию. Из-за этой проблемы компания несла огромные убытки.

Задачи

  • Вывод опытного персонала в срок на производство
  • Закрытие сезонных всплесков на продукцию и, как следствие, на услуги рабочего персонала

Решение

  • Быстрый поиск и вывод персонала – 60 человек менее чем за 2 недели 
  • Выстраивание процессов на всех линия и станках компании
  • Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам
  • Организация проживания и транспорта для персонала

Результат

  • Качественное и своевременное выполнение работ 
  • Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки 
  • Мобильность сотрудников, благодаря организации проживания и транспорта 
  • Обеспечение комфорта и удобств для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте 
  • Рост производительности каждой линии более чем на 100%
  • Непрерывное сотрудничество с компанией на сегодняшний день
Кейс №3

80 опытных сотрудников в период новогодних праздников

Резкое увеличение спроса на продукцию в период новогодних праздников частое явление во многих сферах деятельности. Так, в октябрьский всплеск в логистике у компании по производству косметики появился запрос на опытный персонал, разбирающийся в специфике бизнеса. Объемы работ увеличивались ежедневно.  

Задачи:  

  • Закрытие всплеска на продукцию и, как следствие, на услуги рабочего персонала 
  • Вывод обученного персонала,  который разбирается в особенностях складских процессов в количестве 80 человек в сутки 
  • Переход компании на новую систему сборки обучение и переобучение персонала
  • Выполнение работы без ошибок по нормативам 

Решение: 

  • Своевременный вывод опытного персонала в срок на склад 80 человек 
  • Обучение и переобучение персонала новой системе сборки 
  • Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам
  • Выстраивание всех процессов работы

Результат: 

  • Закрытие пиковой нагрузки опытными комплектовщиками 
  • Лояльность персонала к компании 
  • Выполнение работ точно по нормативам и срокам  
  • После спада нагрузки в штате остались опытные сотрудники для работы
Кейс №4

Персонал, умеющий работать на высотных штабелерах в новогодние праздники

На январские праздники, в сложное время для реализации проекта, к нам обратился клиент для выполнения работ по проекту в косметической сфере. Для работы необходим был персонал на высотные штабелеры. 

Задачи: 

  • Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Электросталь 
  • Квалифицированный персонал, умеющий работать на высотных штабелерах
  • Наличие аттестации и разрешительных документов у персонала

Решение: 

  • Разработка специальной программы обучения с автошколой 
  • Организация проживания и транспорта для персонала близ места работы 
  • Усилена реклама в заданном регионе – расширен охват поиска сотрудников 

Результат: 

  • Быстрый вывод 16 человек опытного персонала 
  • Вследствие обучения – клиент получил в штат компетентный персонал  
  • Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате
Кейс №5

Нет возможности укомплектовать постоянный собственный штат

Компания по производству пластмассовых труб для кремов, лосьонов, гелей и подобной уходовой косметики обратилась с проблемой формирования точного объема персонала в смену, так как из-за постоянных скачков производства спрогнозировать персонал в рабочую смену даже на неделю было невозможно. Сложность логистики и производственных процессов усиливали текучесть линейного персонала.

Задачи: 

  • Организовать мобильную бригаду рабочего персонала
  • Разработка мотивации для сотрудников за «нестабильность» работ и потенциальные переработки 
  • Выделить двух бригадиров отдельно для работ в дневную и ночную смены
  • Организация вывода персонала точно под объем работ

Решение: 

  • Запрос ориентировочной заявки каждые 3 дня
  • Формирование мобильной рабочей бригады с запасом в 10%
  • Контроль точного количества потребности в персонале за несколько часов до смены, когда уже точно известен объем работ 
  • Разработана система лояльности и премирования сотрудников за «срочный выход»
  • Вывод персонала в соответствии с требованиями заказчика в 90% случаях

Результат: 

  • Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работы с отсутствием проблем с собственным штатом 
  • Ежедневное сотрудничество на протяжении нескольких месяцев
Кейс №6

Персонал, который разбирается в процессах работы агрохолдинга в период пиковой нагрузки

Мы понимаем, насколько важно в сфере сельского хозяйства быстро найти подходящих сотрудников на должности, без ущерба качества работы. Именно с таким запросом в летний сезон к нам обратилась топовая компания-производитель молока в России.

Задачи

  • Вывод необходимого количества персонала для реализации проекта в пик сезона 
  • Персонал, который разбирается в процессах работы агрохолдинга
  • Привести в исправное состояние технику на объекте

Решение

  • Сформирована команда с южных регионов России для реализации проекта 20 человек 
  • Организация проживания и трансфера, выездной кухни для персонала в место выполнения работ
  • Выделен отдельный специалист механик для починки и контроля исправности техники 
  • Точечное закрытие необходимого количества узких специалистов в соответствии с требованиями клиента

Результат

  • Закрытие заявки на объем персонала в период пиковой нагрузки 
  • Эффективное выполнение работ точно в срок 
  • Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу
Кейс №7

Индивидуальное обучение и стабильная бригада. Разработка нормативов и инструкций

Международная компания доставки грузов и документов обратилась в нашу компанию с запросом формирования опытного персонала на склад, а также разработки нормативов и инструкций для работы персонала.

Задачи

  • Быстрое закрытие необходимого количества персонала с опытом работы на складе
  • Разработка нормативов и инструкций 
  • Обучение персонала

Решение

  • Предоставление опытного персонала, знающего устройство работы на складе 
  • Сформирован резерв сотрудников для быстрой замены 
  • Обучение персонала всем нормативам по работе с автозапчастями 
  • Грамотная расстановка людей на складе 
  • Выстраивание всех процессов работы
  • Для предотвращения ошибок проверка упаковщиками работы сборщиков

Результат

  • Своевременное закрытие персонала, подходящего под специфику деятельности компании автозапчасти
  • Качественное выполнение работ точно в срок 
  • Соблюдение всех норм и требований сборки
  • Опытный персонал, работающий на 3 видах отгрузки с разными требованиями к каждой: авиа, ЖД, транспортная
Кейс №8

Быстрое закрытие заявки на объем персонала - 50 человек

Наша компания привыкла к сжатым срокам работы в сфере сельского хозяйства и мы быстро находим необходимое количество подходящих сотрудников для каждой компании. Один из примеров плодоовощная компания в Дмитровском районе г. Москвы, которая обратилась к нам с запросом на быстрый вывод 50 человек для работы на поле и фасовки овощей.

Задачи

  • Быстрый поиск и вывод персонала – 50 человек
  • Оптимизация работы на объекте 
  • Персонал для сложной работы с ненормированным графиком

Решение

  • Своевременный вывод команды из 50 человек для реализации проекта 
  • Усилена реклама в заданном регионе – Расширен охват поиска сотрудников 
  • Сформирован резерв сотрудников для срочной замены 
  • Организация проживания, трансфера, выездной кухни для персонала в место выполнения работ
  • Грамотное распределение сотрудников по рабочим зонам

Результат

  • Быстрое закрытие заявки на объем персонала 50 человек 
  • Мобильность сотрудников, благодаря организации проживания и транспорта 
  • Обеспечение комфорта и удобств для рабочего персонала, что снизило текучесть на проекте
Кейс №9

Нехватка персонала на рынке труда во время пандемии

Компания по производству аксессуаров и компонентов для легковых и грузовых автомобилей обратилась в нашу компанию в летний период времени с проблемой формирования персонала в период нехватки персонала на рынке труда во время пандемии до этого у клиента работали граждане СНГ, которые уехали домой.

Задачи

  • Найти необходимое количество персонала по фактическому местонахождению объекта г. Сергиев Посад
  • Быстрый поиск и вывод персонала – 60 человек за 1 месяц 
  • Выполнение объема работы точно в срок  
  • Квалифицированный персонал на сложные задачи производства 
  • Ненормированный график работы

Решение

  • Сформирована команда из 60 человек для реализации проекта 
  • Усилена реклама в заданном регионе – расширен охват поиска сотрудников 
  • Сформирован резерв сотрудников в объеме 30%
  • Организация проживания и быта персонала близ места работы 
  • Обучение персонала рабочему процессу 
  • Весь менеджмент производства наша компания взяла на себя

Результат

  • Своевременное закрытие заявки на объем персонала 50 человек менее чем за 2,5 недели
  • Уменьшение текучки кадров за счет выполнения своих обязательств перед персоналом 
  • В следствии обучения – клиент получил в штат компетентный персонал для выполнения более сложных задач на производстве 
  • Довольные сотрудники и заказчик с четко выполненным объемом работ с отсутствием проблем в собственном штате
Кейс №10

Черная пятница - сезон скидок и нехватки рабочих рук

«Черная пятница» событие, которое ежегодно ждут потребители, скидки растут, спрос становится выше в несколько раз. И, как правило, растет запрос на трудовые ресурсы. Российский производитель косметики премиум-класса обратился к нам в октябре 2021 года для закрытия объема стикеровки и упаковки. 

Задачи

  • Из-за уникальности рабочего процесса и сложности обучения на рабочем месте персонал с первых смен не должен меняться на протяжении 3-4 недель, в зависимости от объема работ.

Решение

  • Была сформирована собственная рабочая группа из менеджера по персоналу, опытного бригадира для коммуникации и мобильности персонала, и сотрудника, отвечающего за обучение рабочему процессу.

Результат

  • Своевременное закрытие заявки на объем персонала
  • Качественное выполнение работ и низкий процент брака
  • Сроки по подготовке товара к «черной пятнице» были выдержаны
  • Высокая адаптивность сотрудников к рабочему процессу благодаря выделенному сотруднику по обучению персонала

Аутсорсинг персонала в Москве

Аутсорсинговая компания Sequoia service более 14 лет успешно предоставляет услуги аутсорсинга персонала в Москве, Московской области и по всей России. Производим подбор рабочего персонала на производственные предприятия и складские комплексы с учетом всех требований заказчика. Чтобы проконсультироваться со специалистом, оставьте заявку на сайте или позвоните по телефону. Наш менеджер уточнит требования и рассчитает стоимость индивидуально для вас.

Аутсорсинг персонала — это передача части работы компании стороннему подрядчику - аутсорсеру. Услуги аутсорсинга могут потребоваться в различных ситуациях, таких как:

  • расширение бизнеса, открытие новых производств и точек;
  • увеличение производства или добавление новых услуг;
  • временная замена рабочих, находящихся в длительном отпуске или на больничном;
  • сезонные скачки или рост спроса на продукцию или услуги.

Преимущества аутсорсинга персонала

Заказав аутсорсинг персонала в компании Sequoia service вы избавитесь от проблем, которые возникают из-за расширения штата.

  • Оптимизация налогообложения. Вам не нужно будет платить отчисления в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Кроме того, вы сможете вернуть НДС 20%, включенный в стоимость аутсорсинговых услуг.
  • Уменьшение нагрузки на кадровый и бухгалтерский отдел. Благодаря тому, что работники состоят в штате аутсорсера, вы избавляетесь от выплаты зарплаты, больничных, отпускных; расходов на поиск и подбор персонала; оформления документов и общения с надзорными органами; необходимости решения спорных вопросов с сотрудниками.
  • Оплата только отработанного времени. Вы можете получить персонал на любой срок и для решения конкретной задачи, без необходимости оформления работников в штат. 

Стоимость аутсорсинга персонала

Цены на аутсорсинг персонала могут варьироваться в зависимости от различных факторов:

  1. Уровень квалификации и опыта работников.
  2. Количество необходимого персонала.
  3. Сложность работы, которую нужно выполнять.
  4. Необходимо ли предоставление спецодежды, жилья, развозки, питания.

Аутсорсинговая компания в Москве

В компании Sequoia service стоимость аутсорсинга персонала определяется на основе ежечасной ставки: 
  • Грузчик/Разнорабочий от 280 рублей/час;
  • Упаковщик/Стикеровщик от 280 рублей/час;
  • Фасовщики/Маркировщики от 280 рублей/час;
  • Комплектовщик/Кладовщик от 350 рублей/час.

Перед началом работы мы заключаем договор с заказчиком, в котором указывается стоимость услуг предоставления персонала. Цены в договоре являются окончательными и не могут повышаться без предупреждения, поэтому вы можете быть спокойны. Кроме цены, в договоре указывается и другая важная информация: длительность сотрудничества, количество и квалификация персонала, часы работы и другие нюансы.

Sequoia service - Подбор персонала на производство, склад и в торговую зону в соответствии с требованиями заказчика
115114, г. Москва, 1-й Кожевнический переулок, дом 6, строение 1, этаж 1, офис 37Г 8 (499) 647-45-16 sale@sequoia-service.ru
Нажимая кнопку "Отправить" Вы даете согласие на обработку персональных данных.
Если вы ищете работу, позвоните
по телефону +7 (495) 414-43-24

Персональная скидка 10% на предоставление персонала

Успейте оставить заявку и получить любое количество персонала с необходимым опытом и квалификацией со скидкой.

Политика конфиденциальности

I. Общие положения

Настоящие Положение о политике конфиденциальности (далее — Положение) является официальным документом общества с ограниченной ответственностью «СЕКВОЙЯ СЕРВИС» (далее — «Компания»), и определяет порядок обработки и защиты информации о физических лицах (далее — Пользователи), пользующихся сервисами, информацией, услугами и продуктами интернет-сайта, расположенного на доменном имени https://sequoiacevice.ru (далее — Сайт).

Соблюдение конфиденциальности важно для Компании, ведь целью данной Политики конфиденциальности является обеспечение защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, от несанкционированного доступа и разглашения.

Мы разработали Политику Конфиденциальности, которая описывает, как мы осуществляем обработку персональных данных — любые действия (операции) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Отношения, связанные с обработкой персональных данных и информации о пользователях Сайта, регулируются настоящим Положением, иными официальными документами Оператора и действующим законодательством РФ.

Обработка персональных данных осуществляется нами на законной и справедливой основе, действуя разумно и добросовестно и на основе принципов:

  • законности целей и способов обработки персональных данных;
  • добросовестности;
  • соответствия целей обработки персональных данных целям, заранее определенным и заявленным при сборе персональных данных, а также полномочиям Компании;
  • соответствия объема и характера обрабатываемых персональных данных, способов обработки персональных данных целям обработки персональных данных.

Настоящая Политика Конфиденциальности регулирует любой вид обработки персональных данных и информации личного характера (любой информации, позволяющей установить личность, и любой иной информации, связанной с этим) о физических лицах, которые являются потребителями продукции или услуг Компании.

Настоящая Политика распространяется на обработку личных, персональных данных, собранных любыми средствами, как активными, так и пассивными, как через Интернет, так и без его использования, от лиц, находящихся в любой точке мира.

 II. Сбор персональных данных

Целью обработки персональных данных является выполнения обязательств Оператора перед Пользователями в отношении использования Сайта и его сервисов.

Обработка персональных данных пользователей осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.

Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных) и которая может быть использована для идентификации определенного лица либо связи с ним.

Мы можем запросить у Вас персональные данные в любой момент, когда Вы связываетесь с Компанией. Компания может использовать такие данные в соответствии с настоящей Политикой Конфиденциальности. Она также может совмещать такую информацию с иной информацией для целей предоставления и улучшения своих продуктов, услуг, информационного наполнения (контента) и коммуникаций.

Ниже приведены некоторые примеры типов персональных данных, которые Компания может собирать, и как мы можем использовать такую информацию.

КАКИЕ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ МЫ СОБИРАЕМ

Мы можем собирать различные данные/информацию, включая:

  • фамилия, имя, отчество;
  • почтовый адрес и т.п.;
  • адрес электронной почты;
  • номер телефона;
  • прочая информация.

Персональные данные могут также включать в себя дополнительно предоставляемые Пользователями по запросу Компании в целях исполнения Компании обязательств перед Пользователями, вытекающих из договора на оказание услуг. Оператор вправе, в частности, запросить у Пользователя копию документа, удостоверяющего личность, либо иного документа, содержащего имя, фамилию, фотографию Пользователя, а также иные дополнительные данные, которые, по усмотрению Оператора, будут являться необходимыми и достаточными для идентификации такого Пользователя и позволят исключить злоупотребления и нарушения прав третьих лиц.

Когда Вы привлекаете к нашим мероприятиям и активностям других лиц или приглашаете их к коммуникациям с нами, Компания может собирать предоставляемые Вами персональные данных об этих лицах, такую как: имя, фамилия, дата рождения, почтовый адрес, адрес электронной почты и номер телефона.

При обработке персональных данных нами обеспечивается точность персональных данных, их достаточность, а в необходимых случаях и актуальность по отношению к целям обработки персональных данных.

Предоставляя любые свои персональные данные, Пользователь соглашается на их обработку Оператором с целью предоставление услуг либо оформления заказов, в том числе предоставления рекламной и справочной информации и в иных целях согласно п.4 Условий. При обработке персональных данных Продавец руководствуется Федеральным законом «О персональных данных» №152-ФЗ, Федеральным законом «О рекламе» и локальными нормативными документами.

 

III. Хранение и использование персональных данных

Персональные данные Пользователей хранятся исключительно на электронных носителях и обрабатываются с использованием автоматизированных систем, за исключением случаев, когда неавтоматизированная обработка персональных данных необходима в связи с исполнением требований законодательства.

КАК МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ ВАШУ ПЕРСОНАЛЬНУЮ ИНФОРМАЦИЮ

Собираемые нами персональные данные позволяют направлять Вам уведомления о новых продуктах, специальных предложениях и различных событиях. Они также помогает нам улучшать наши услуги, контент и коммуникации. Если Вы не желаете быть включенным в наш список рассылки, Вы можете в любое время отказаться от рассылки путём информирования нас по указанным контактам для обратной связи, а также внесения изменений в настройках вашего профиля на сайте.

Время от времени мы можем использовать Ваши персональные данные для отправки важных уведомлений, содержащих информацию об изменениях наших положений, условий и политик, а также подтверждающих размещенные Вами заказы.

Мы также можем использовать персональную информацию для внутренних целей, таких как: проведение аудита, анализ данных и различных исследований в целях улучшения продуктов и услуг Компании, а также взаимодействие с потребителями.

Оператор вправе использовать технологию «cookies». «Cookies» не содержат конфиденциальную информацию и не передаются третьим лицам.

Компания получает информацию об ip-адресе Клиента и сведения о том, по ссылке с какого интернет-сайта он пришел. Данная информация не используется для установления личности посетителя.

 IV. Передача персональных данных

Персональные данные Пользователей не передаются каким-либо третьим лицам, за исключением случаев, прямо предусмотренных настоящими Правилами.

Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств.

Пользователь соглашается с тем, что Оператор вправе передавать персональные данные третьим лицам, в частности, курьерским службам, организациями почтовой связи, операторам электросвязи и т.д., исключительно для целей, указанных в разделе «Сбор персональных данных» настоящей Политики конфиденциальности.

При указании пользователя или при наличии согласия пользователя возможна передача персональных данных Пользователя третьим лицам-контрагентам Оператора с условием принятия такими контрагентами обязательств по обеспечению конфиденциальности полученной информации.

Приложения, используемые Пользователями на Сайте, размещаются и поддерживаются третьими лицами (разработчиками), которые действуют независимо от Оператора и не выступают от имени или по поручению Оператора. Пользователи обязаны самостоятельно ознакомиться с правилами оказания услуг и политикой защиты персональных данных таких третьих лиц (разработчиков) до начала использования соответствующих приложений.

Персональные данные Пользователя могут быть переданы по запросам уполномоченных органов государственной власти РФ только по основаниям и в порядке, установленным законодательством РФ.

Компания осуществляет блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.

РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ ТРЕТЬИМ ЛИЦАМ

В некоторых случаях Компания может предоставлять определенную персональную информацию и данные стратегическим партнерам, которые работают с Компанией для предоставления продуктов и услуг, или тем из них, которые помогают Компании реализовывать продукты и услуги потребителям. Мы предоставляем третьим лицам минимальный объем персональных данных, необходимый только для оказания требуемой услуги или проведения необходимой транзакции.

Персональная информация будет предоставляться Компанией только в целях обеспечения потребителей продуктами и услугами, а также для улучшения этих продуктов и услуг, связанных с ними коммуникаций. Такая информация не будет предоставляться третьим лицам для их маркетинговых целей.

Для использования Ваших персональных данных для любой иной цели мы запросим Ваше Согласие на обработку Ваших персональных данных

ПОСТАВЩИКИ УСЛУГ

Компания предоставляет персональные данные/информацию Компаниям, оказывающим такие услуги, как: обработка информации, предоставление кредитов, исполнение заказов потребителей, доставка, иные виды обслуживания потребителей, определение вашего интереса к нашим продуктам и услугам, проведение опросов, направленных на изучение наших потребителей или удовлетворения качеством сервиса. Такие компании обязуются защищать Вашу информацию независимо от страны своего расположения.

ИНЫЕ ЛИЦА

Компании может быть необходимо — в соответствии с законом, судебным порядком, в судебном разбирательстве и/или на основании публичных запросов или запросов от государственных органов на территории или вне территории страны Вашего пребывания — раскрыть Ваши персональные данные. Мы также можем раскрывать персональные данные/информацию о Вас, если мы определим, что такое раскрытие необходимо или уместно в целях национальной безопасности, поддержания правопорядка или иных общественно важных случаях.

Мы также можем раскрывать персональные данные/информацию о Вас, если мы определим, что раскрытие необходимо для приведения в исполнение наших положений и условий либо для целей защиты нашей деятельности и наших пользователей. Дополнительно в случае реорганизации, слияния или продажи мы можем передать любую или всю собираемую нами персональную информацию соответствующему третьему лицу.

 V. Уничтожение персональных данных

Персональные данные пользователя уничтожаются при:

  • самостоятельном удалении Пользователем данных со своей персональной страницы с использованием функциональной возможности «удалить аккаунт», доступной Пользователю при помощи настроек профиля;
  • удалении Оператором информации, размещаемой Пользователем, а также персональной страницы Пользователя.
  • при отзыве субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных.

 VI. Защита персональных данных

Компания предпринимает меры предосторожности — включая правовые, организационные, административные, технические и физические — для обеспечения защиты Ваших персональных данных в соответствии со ст. 19 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных» в целях обеспечения защиты персональных данных Пользователя от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

Когда Вы используете некоторые продукты, услуги или приложения Компании или размещаете записи на форумах, в чатах или социальных сетях, предоставляемые Вами персональные данные видны другим пользователям и могут быть прочитаны, собраны или использованы ими. Вы несёте ответственность за персональные данные, которые Вы предпочитаете предоставлять, в таких случаях самостоятельно. Например, если Вы указываете своё имя и адрес электронной почты в записи или комментарии на странице Компании в социальной сети, такая информация является публичной. Пожалуйста, соблюдайте меры предосторожности при использовании таких функций.

ЦЕЛОСТНОСТЬ И СОХРАНЕНИЕ ПЕРСОНАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

Взаимодействуя с Компанией, Вы можете легко поддерживать свои персональные данные и информацию в актуальном состоянии. Мы будем хранить Ваши персональные данные и информацию в течение срока, необходимого для выполнения целей, описываемых в настоящей Политике Конфиденциальности, за исключением случаев, когда более длительный период хранения данных и информации необходим в соответствии с законодательством либо разрешён им.

Мы не собираем персональные данные о несовершеннолетних. Если нам станет известно о том, что мы получили персональные данные о несовершеннолетнем, мы предпримем меры для удаления такой информации в максимально короткий срок.

СТОРОННИЕ САЙТЫ И УСЛУГИ

Веб-сайты, продукты, приложения и услуги Компании могут содержать ссылки на веб-сайты, продукты и услуги третьих лиц. Наши продукты и услуги могут также использовать или предлагать продукты или услуги третьих лиц. Персональные данные и информация, собираемая третьими лицами, которые могут включать такие сведения, как данные местоположения или контактная информация, регулируется правилами соблюдения конфиденциальности таких третьих лиц. Мы призываем Вас изучать правила соблюдения конфиденциальности таких третьих лиц.

Оператор не несет ответственности за действия третьих лиц, получивших в результате использования Интернета или Услуг Сайта доступ к информации о Пользователе и за последствия использования данных и информации, которые, в силу природы Сайта, доступны любому пользователю сети Интернет.

СОБЛЮДЕНИЕ ВАШЕЙ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ НА УРОВНЕ КОМПАНИИ

Для того чтобы убедиться, что Ваши персональные данные находятся в безопасности, мы доводим нормы соблюдения конфиденциальности и безопасности до работников Компании и строго следим за исполнением мер соблюдения конфиденциальности внутри Компании.

ВОПРОСЫ ОТНОСИТЕЛЬНО КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ

Если у вас возникнут вопросы в отношении Политики Конфиденциальности Компании или обработки данных Компанией, Вы можете связаться с нами по контактам для обратной связи.

 VII. Обращения пользователей

К настоящей Политике конфиденциальности и отношениям между Пользователем и Оператором применяется действующее законодательство РФ.

Пользователи вправе направлять Оператору свои запросы, в том числе запросы относительно использования их персональных данных, направления отзыва согласия на обработку персональных данных в письменной форме по адресу, указанному разделе Общие положения настоящего положения, или в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью в соответствии с законодательством РФ, и отправленного по средствам формы обратной связи.

ДРУГОЕ

Во всем остальном, что не отражено напрямую в Политике Конфиденциальности, Компания обязуется руководствоваться нормами и положениями Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ «О персональных данных»

Посетитель сайта Компании, предоставляющий свои персональные данные и информацию, тем самым соглашается с положениями данной Политики Конфиденциальности.

Компания оставляет за собой право вносить любые изменения в Политику в любое время по своему усмотрению с целью дальнейшего совершенствования системы защиты от несанкционированного доступа к сообщаемым Пользователями персональным данным без согласия Пользователя.

Действие настоящей Политики не распространяется на действия и интернет-ресурсы третьих лиц.